Blog

El artículo explica los aspectos clave del teletrabajo en el Perú y las obligaciones que muchas veces desconocen trabajadores y empleadores. Señala que esta modalidad mantiene los mismos derechos laborales que el trabajo presencial, pero con reglas específicas sobre jornada, uso de tecnología y supervisión. Además, resalta la importancia del derecho a la desconexión digital y de establecer acuerdos claros para evitar conflictos laborales.