En Castillón, Chavesta & Asociados (CCYA) brindamos asesoría especializada en Derecho Laboral, orientada a la correcta regulación de las relaciones de trabajo, la prevención de contingencias laborales y la defensa de los derechos e intereses de empleadores y trabajadores, conforme al marco normativo laboral vigente.

Nuestro enfoque combina conocimiento técnico, experiencia práctica y estrategia legal, permitiendo una gestión eficiente de los vínculos laborales y una adecuada respuesta frente a conflictos laborales individuales o colectivos.

¿Qué hacemos por ti?

Asesoría laboral preventiva
Brindamos orientación legal para la correcta contratación de personal, elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas, reglamentos internos y cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.

Gestión y resolución de conflictos laborales
Asistimos en la prevención y solución de conflictos laborales, así como en la negociación y aplicación de medidas disciplinarias, sanciones y desvinculaciones laborales.

Procedimientos administrativos laborales
Representamos a nuestros clientes en procedimientos administrativos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, SUNAFIL y otras entidades competentes, incluyendo inspecciones laborales y procedimientos sancionadores.

Procesos judiciales laborales
Brindamos defensa y representación en procesos judiciales laborales, tanto en la vía individual como colectiva, en defensa de los derechos de empleadores y trabajadores.

Seguridad y salud en el trabajo
Asesoramos en el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo, implementación de medidas preventivas y defensa frente a responsabilidades derivadas de accidentes o enfermedades ocupacionales.

Nuestro enfoque

En CCYA entendemos que una adecuada gestión laboral es fundamental para la estabilidad y productividad de cualquier organización. Por ello, ofrecemos una asesoría preventiva, estratégica y personalizada, orientada a minimizar riesgos, garantizar el cumplimiento normativo y resolver eficazmente cualquier controversia laboral.